Resumen de lectura del Libro “El Líder que no tenía cargo”

Finalizada la lectura del Libro “El Líder que no tenía cargo”, quiero exponer algunas reflexiones que nos enseña el gran maestro Robin Sharma.

Unas de las cosas que más me impactó desde el inicio de la lectura, fue conocer los diez arrepentimientos humanos, de los que hago un resumen.

Hacen reconocer y asumir nuestra responsabilidad con nosotros mismos y lo que queremos, sin culpar a las personas por nuestras acciones y decisiones.

El infierno no es más que sentir los lamentos que te llenan el corazón en el momento de la muerte, llegar al final de nuestros días y darse cuenta que se ha desperdiciado el don más importante: la posibilidad de mostrar la excelencia al mundo que te rodea.

No haber cumplido ese gran sueño, por miedo al qué dirán, miedo al fracaso, miedo de asumir riesgos

-          Así mismo conocer las recompensas humanas

Llegar al final de nuestros días, sabiendo que superaste tus miedos y fuiste la mejor versión de ti mismo, inspirando a otras personas y sobretodo con el genio que hay en ti tuviste la oportunidad de ayudar a los demás.

Principios de la filosofía del Líder sin cargo:

-          No hace falta un cargo para ser un líder: Porque todos tenemos los cuatro poderes naturales, es decir “Todos tenemos la posibilidad de ir cada día al trabajo y dar lo mejor, la posibilidad de inspirar, influir con el don del buen ejemplo, la posibilidad de crear cambios positivos ante condiciones negativas, la posibilidad de generar respeto, aprecio, bondad y dar lo mejor de sí en todos los ámbitos de la vida.”

-          Las épocas turbulentas crean grandes líderes: las condiciones duras son oportunidades para convertirse el héroe/heroína, como lo dijo Nietzsche “lo que no nos mata, nos hace fuertes”; cuando las cosas se ponen complicadas, la gente suele esconderse en su concha. Evitan cualquier cosa que les aparte aunque sea un poco de su zona de seguridad, y por desgracia hacer eso evita la oportunidad de CRECER, de alcanzar la maestría y obtener logros duraderos. “Los valientes no huyen nunca, lo valientes se comen su miedo antes que el mido los devore”.

-          Cuanto más profundas sean tus relaciones más fuertes será tu liderazgo: la clave son las personas, las relaciones y conexiones humanas; cuanto más fuertes son los lazos entre tus compañeros, clientes para los que trabajas, mejores serán los resultados. “Si quieres ganar tienes que ayudar a los demás”

        Para ser líder, primero hay que ser una gran persona: ser líder de ti mismo en primer lugar. Sólo entonces serás capaz de liderar a los demás. “la grandeza exterior empieza en el interior”. Hay que recordar algo, “el auto-liderazgo no consiste en mejorar, pues no hay nada malo en ti. Consiste en recordar. Recordar tu líder interior y fortalecer todos los días tu relación con él, tiene mucho que ver con re-conectar con la persona que fuiste una vez”.

Conclusión:

Todas las personas estamos llamados hacer Líderes sin Cargo, y como las mujeres somos el centro de este espacio de aprendizaje, me permito decir que somos ejemplo de valentía, Líderes sin cargo por naturaleza, sólo es necesario re-conectar con el yo interior, reencontrarse consigo misma.